為了全面檢驗員工的專業理論水平和實際工作能力、及對公司標準和規范的掌握的情況，6月15日下午，科建公司年度員工專業技能考試如期舉行，全公司項目的205名員工、19個崗位人員參加本次考試。

為了確?？荚嚾〉昧己玫某尚?，行政人事部提前2個月發布考試通知，明確考試范圍，給予大家充足的學習準備時間。在出題方面，各崗位出題人根據考試范圍，注重考核知識與實際工作相結合，針對各崗位日常工作業務，認真組卷審核，確保試題真正起到考核員工工作水平的目的。

考試過程中，公司監考人員認真履行監考職責，嚴格執行考場紀律，解答試卷的印刷等影響作答的問題?？荚嚥扇∫曨l形式，公開透明展現各考場情況?？忌鷤€個精神飽滿，認真審題作答，努力考出好的成績。

公司每年組織專業技能考試，目的是以考促學，提高員工的理論知識水平，并運用所學知識指導實際的施工工作。公司對考試工作非常重視，花費大量的人力、物力去精心組織每一次考試。通過考試，我們從中可以發現優秀的人才，對考核優異者，給予相應的晉升和獎勵。對于落后的人員，我們也會加以引導，加強培訓力度，提高其專業素質。近年來，公司舉行各種專業測試，提高了大家學習熱情，專業技能也得到提升，在整個公司中形成了良好的學習氛圍。在一建、造價等專業資格考試中，公司員工的通過率都很高。

在后續的工作中，我們繼續完善考試制度，提升員工學習能力，真正實現以考促學，學以致用的目標。通過考試，實行優勝劣汰，選拔優秀人才，重點培養，打造出一支業務精，專業能力強的人才隊伍，為公司的發展提供人才保障。

來源：行政人事部  霍磊